이케이보육경영연구소 2026년 하반기 운영회의 개최

EK보육경영연구소는 지난 9월 9일 위탁 어린이집 기관장들과 함께 ‘2026년 하반기 운영회의’를 개최했다.

이번 회의에서는 보경영 위탁기관의 평가제 진행 경험을 공유하고, 최근 발표된 보육정책의 주요 내용과 보육 현장에 미칠 영향을 함께 살펴봤다.

주요 정책 현안으로는 지역별 보육수요에 따라 국공립어린이집 설치와 운영기준을 탄력적으로 적용하는 「영유아보육법 시행령 및 시행규칙 개정안」과 무상교육·보육 확대, 교사 대 아동 비율 개선 등 생애초기 교육·돌봄 강화 정책을 다뤘다.

또한 서울특별시육아종합지원센터의 ‘보육교직원을 위한 AI 디지털 리터러시 가이드’를 소개하며, AI를 교사의 판단을 대신하는 수단이 아닌 보육업무의 효율성과 교직원의 전문성을 높이는 지원 도구로 활용해야 한다는 방향을 공유했다.

특히 인구감소지역에서 유치원의 0~2세 영아 입학을 허용할 수 있도록 한 전남광주통합특별시의 특례를 살펴보며, 저출생과 유보통합으로 유치원과 어린이집의 기능 및 운영환경이 빠르게 변화하고 있음을 확인했다. 참석자들은 이러한 변화에 대응하기 위해 지역별 영유아 수요와 관련 정책을 지속적으로 살피고, 보육의 질과 교직원의 전문성을 기반으로 기관의 경쟁력을 강화해야 한다는 데 뜻을 모았다.

이어 2027년 주요 사업으로 ▲예비원장 인력풀 확대 ▲빅스플레이 운영 체계화 및 우수사례 확산 ▲키드키즈 공모전 활성화 ▲교직원 맞춤교육 강화 ▲신규·재위탁 경쟁력 강화 ▲기관장 월례회의 확대 ▲현장점검 강화 등을 안내했다.

아울러 개원 1주년을 맞은 시립물빛어린이집과 시립하이브엘어린이집이 개원 초기 운영체계 구축 과정과 주요 성과를 발표하며, 기관 간 경험과 운영 노하우를 공유하는 시간을 가졌다.

EK보육경영연구소는 앞으로도 주요 보육정책과 현장 정보를 신속하게 공유하고 우수 운영사례를 확산해, 위탁기관이 변화하는 보육환경에 능동적으로 대응하고 지역사회에서 신뢰받는 어린이집으로 성장할 수 있도록 지원할 계획이다.